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Postes vacants

Nous croyons en la force du positif. Que ce soit notre point de vue, la manière dont nous travaillons ensemble ou l’impact sur le climat : nous rendons cela positif.

Pour nous, rien n’est impossible. Nous nous aidons mutuellement et partageons nos opinions, quel que soit notre poste.

Nous considérons les obstacles comme une occasion d’apprendre et de grandir. Nous prenons soin les uns des autres, nous nous amusons ensemble et nul besoin de préciser que nous ne restons jamais travailler tard chez Kempower.

Nous croyons en l’intégrité. Cela se traduit par des portes ouvertes, des conversations honnêtes, des évolutions de carrière et des responsabilités envers le travail effectué.

Chez Kempower, nous valorisons la réussite pour tous. Au fur et à mesure que nous grandissons, nous changeons et veillons à ce que nos intitulés de poste restent en accord avec nos intérêts et nos besoins. Nous ne nous contentons pas de faire évoluer les produits, mais aussi nos collaborateurs.

Branchez-vous et rechargez rapidement votre potentiel !

Pourquoi choisir Kempower ?

En tant qu’employé de Kempower, vous intégrez un réseau de personnes, d’expertise et d’inspiration. Vous apprendrez et créerez une multitude de nouvelles choses. Par ce réseau, nous voulons vous rendre plus fort et plus sûr de vous.

  • Vous avez l’opportunité de travailler en première ligne de l’industrie de la recharge rapide. Votre travail aura un rôle important à jouer dans la création d’un transport plus durable.
  • Nous apprécions nos différents collaborateurs qui construisent, enrichissent et renforcent notre culture d’entreprise à leur manière.
  • Vous avez la possibilité de faire évoluer nos produits, mais aussi nos méthodes de travail. Notre objectif est clair mais nous sommes toujours ouverts aux idées nouvelles pour y parvenir.
  • Nous respectons votre bien-être en proposant des services complets de soins de santé, des polices d’assurance, ainsi que divers autres avantages.

Postes vacants

Si vous avez envie de travailler avec nous et souhaitez plus d’informations sur nos futurs postes vacants, rejoignez-nous via le lien
https://careers.kempower.com/connect
Choisissez le département qui vous intéresse pour recevoir des informations lorsqu’une nouvelle offre d’emploi pertinente sera disponible.

Nos valeurs

  • Ensemble

    Le travail d’équipe à travers les frontières est la clé de la réussite et met de la joie dans tout ce que nous faisons.

  • Impact

    Accompagner les clients vers un avenir zéro émissions est notre passion. La réussite des clients est notre moteur.

  • Intégrité

    La responsabilité, le développement durable et l’honnêteté sont les composantes clés de l’intégrité.

  • Courage

    En tant que pionnier, nous avons le courage de réfléchir et d’agir différemment. Nous n’avons de cesse d’apprendre.

Lors de mon entretien d’embauche, mon superviseur m’a avoué que les femmes hésitaient à postuler pour ce travail. Beaucoup de gens pensent encore que le génie électrique est réservé aux hommes. Ils se trompent et j’espère que de plus en plus de femmes auront le courage de postuler. »

Paula Hämäläinen,
Production Worker

« Le bien-être des employés est une priorité et nous bénéficions de nombreux avantages. Nous sommes traités avec respect, quels que soient notre poste, notre histoire ou notre formation. Ici, l’égalité prend toute sa place.»

Juho Härkönen,
Production Inspector

Coopération avec des établissements scolaires

Kempower collabore avec divers établissements scolaires. Ces collaborations engendrent une situation qui profite à tous. En travaillant ensemble, nous parvenons à créer de futurs talents à la formation solide qui répondent aux besoins de l’industrie.

Kempower travaille avec des établissements d’enseignement pour développer des CV à la fois pertinents, pratiques et en adéquation avec les besoins de l’industrie. Le premier programme de Master en systèmes de transport électrique de Finlande de l’Université LUT de Lahti en est un très bon exemple. Ce programme vise à produire un savoir-faire suffisant en transport électrique en Finlande par le biais de la formation. Ces types de partenariats entraînent également le développement de nouveaux produits, services et technologies qui profitent à l’industrie comme aux établissements d’enseignement.

Kempower propose des visites de l’entreprise et des conférences d’experts pour faire découvrir le monde réel aux étudiants et leur donner envie d’entreprendre une carrière dans l’industrie des véhicules électriques.

Futurs talents

Kempower offre des opportunités aux futurs talents dans le cadre de projets de thèse. La plupart des projets de thèse commencent par un stage d’été : dans un premier temps, l’étudiant acquiert des connaissances de base sur l’industrie des véhicules électriques puis, avec le concours de l’équipe, il décide d’un sujet commun pour sa thèse. Ce type d’exposition à l’industrie nous permet d’accueillir, d’identifier et de former les futurs talents.

Toutes les offres de stage disponibles sont publiées sur Kempower.com/careers.

Le pouvoir de l’été

Chaque été, Kempower accueille de futurs talents pour découvrir ce que travailler dans une entreprise à croissance rapide de l’industrie des véhicules électriques signifie.

Nous aspirons ainsi à vous offrir une expérience pratique dans votre domaine de prédilection. Nous avons à cœur de vous faire connaître des professionnels de votre domaine afin de construire des liens susceptibles de vous être utiles un jour.

Chaque été, nous recherchons de futurs talents à l’attitude positive, désireux d’apprendre et de mettre en pratique tout ce qu’ils ont appris au cours de leurs études, mais aussi de rejoindre la communauté grandissante des véhicules électriques. Nous tenons à proposer des expériences de stage d’été enrichissantes ! Vous pourrez acquérir une expérience professionnelle précieuse, affiner vos compétences et construire des relations avec vos futurs collègues.

Nos jobs d’été sont publiés sur Kempower.com/careers selon les opportunités. Nous démarrons les recherches en décembre et poursuivons jusqu’au début de l’année suivante. Tous les stages d’été Kempower sont rémunérés et s’adressent essentiellement aux candidats de plus de 18 ans. Les candidatures doivent être soumises via notre système de recrutement, en raison du RGPD.

Kempower Starter

Chez Kempower, nous voulons faire partie de l’aventure dès le début. Il est important pour nous de sensibiliser le plus grand nombre aux aspects de développement durable et d’écologie.

Nous publions tous les programmes pratiques à court terme destinés aux personnes de moins de 18 ans et les offres de découverte de la vie active (TET) sur la page Offres d’emploi de Kempower dès l’ouverture des candidatures.

Nous contacter

Nous nous tenons à votre disposition et restons ouverts à tout nouveau potentiel ou toute question que vous pourriez avoir.

N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de poursuivre cette conversation.

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