En Kempower, la sostenibilidad está en el corazón de todo lo que hacemos. Al comprometernos con la sostenibilidad tanto a través de la electrificación del transporte como de la forma en que gestionamos nuestras propias operaciones, podemos decir con orgullo que la huella positiva de Kempower supera la huella de nuestros productos.
¿Cómo lo conseguimos? Para simplificar el enorme tema de la sostenibilidad, hemos definido nuestros compromisos clave en tres pilares. Éstos forman tres objetivos globales a través de los cuales pretendemos mejorar nuestras contribuciones a la sostenibilidad:
- Comprometidos con la neutralidad del 100% de las emisiones de carbono
- Productos responsables, que permitan una sociedad impulsada por un transporte 100% eléctrico
- Crear el mejor lugar de trabajo para los futuros profesionales
Al construir estos pilares, nos inspiramos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, varios de los cuales encajan de forma natural en estos pilares. Nuestro equipo especializado en sostenibilidad utiliza los ODS correspondientes como inspiración a la hora de establecer objetivos concretos a los que aspirar.
3 años después de fijar por primera vez estos objetivos, queremos compartir los avances que ya hemos logrado hacia ellos y esbozar los emocionantes planes que tenemos para el futuro.
Comprometidos con la neutralidad del 100% de las emisiones de carbono
Reducir las emisiones y lograr la neutralidad de carbono es el núcleo de la misión de Kempower. Queremos construir una sociedad impulsada por el transporte totalmente eléctrico, haciendo que el mundo sea más limpio y sostenible, y eso significa minimizar nuestra propia huella de carbono. El objetivo a largo plazo de Kempower es ser 100% neutro en carbono.
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 7 – energía asequible y ecológica – se corresponde en gran medida con este pilar. Nos comprometemos a reducir anualmente nuestra huella de carbono relativa por cada millón de euros de ventas y planeamos utilizar electricidad 100% libre de fósiles en todas las sedes para 2025. Hemos establecido una calculadora de la huella de carbono según el Protocolo GEI para ayudarnos a medir el progreso y establecer objetivos realistas hacia esta ambiciosa meta.
El objetivo 13 -acción por el clima- también está relacionado con nuestro compromiso de reducir las emisiones en todas las fases de nuestras operaciones. Aquí nos esforzamos por alcanzar otra meta ambiciosa: Kempower aspira al 100% de reciclabilidad en nuestras propias operaciones. Nuestra estrategia es reducir los envases de plástico de Kempower en un 50% para 2025 en comparación con el nivel de 2021 mediante la transferencia a plásticos biológicos y biodegradables cuando sea económicamente viable. También pretendemos pasar a utilizar más electricidad y calor ecológicos, y acortar las distancias de transporte de nuestros suministros.
Productos responsables que permitan una sociedad impulsada por un transporte 100% eléctrico
Más allá de Kempower como empresa, miramos a la sociedad que deseamos construir. Tenemos fe en el poder de nuestro producto para transformar nuestro mundo a mejor.
El Objetivo 11 – ciudades y comunidades sostenibles – es muy pertinente para esta visión. Kempower ya reduce significativamente las emisiones de carbono en las zonas urbanas al permitir la carga rápida en corriente continua de vehículos y máquinas eléctricas. Funciones como Kempower ChargEye apoyan aún más la planificación urbana sostenible al proporcionar datos valiosos sobre el comportamiento y los patrones de los conductores de vehículos eléctricos.
Kempower también se ha comprometido a estar a la vanguardia de la tecnología limpia, invirtiendo en el desarrollo continuo de tecnología e innovaciones, razón por la cual el Objetivo 12 – consumo y producción responsables – resuena con nosotros. Nuestro compromiso con el Objetivo 12 comienza con nuestro propio producto. Una forma de lograrlo es diseñando nuestros cargadores para que duren: Nuestro sistema de supervisión basado en la nube, Kempower ChargEye, garantiza que las actualizaciones y las necesidades de mantenimiento de nuestros cargadores IoT puedan supervisarse y actualizarse a distancia, lo que amplía el ciclo de vida de las soluciones de carga de Kempower. Mirando aún más lejos, nos hemos fijado un ambicioso objetivo del 99% de tasa de reciclabilidad al final de la vida útil de todos los cargadores Kempower, que ya hemos alcanzado en el cargador móvil Kempower, Kempower Satellite y Kempower Power Unit, todos ellos con impresionantes tasas de reciclado superiores al 99,6%.
El mejor lugar de trabajo para los futuros profesionales
Por último, pero no por ello menos importante, nuestro último pilar está dedicado a hacer de nuestro lugar de trabajo el mejor lugar posible para trabajar para nuestros empleados. En 2023, Kempower se unió a la iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU), una plataforma de liderazgo voluntario para desarrollar, implementar y divulgar prácticas empresariales responsables. A través de ella, mostramos nuestro compromiso con 10 principios universalmente aceptados en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, sobre los que informamos anualmente a la ONU. Otras formas en las que honramos nuestra responsabilidad hacia el equipo de Kempower es comprometiéndonos con el Objetivo 3 – buena salud y bienestar – y el Objetivo 4 – educación de calidad.
En el espíritu del Objetivo 3 – buena salud y bienestar – Kempower se esfuerza por promover un entorno de trabajo diverso y seguro con una cultura de trabajo favorable a la familia. Para nosotros es importante ofrecer una asistencia sanitaria que apoye tanto la salud física como la mental. Esto significa proporcionar un sistema de asistencia sanitaria ocupacional. Por ejemplo, nos comprometemos a reducir y mantener en 0 la tasa total de lesiones registrables (TRI) a través de una importante labor como la de proporcionar conocimientos de primeros auxilios a nuestro personal, con el objetivo de alcanzar una cuota del 100% de personal formado.
También significa cuidar de nuestros empleados fuera del trabajo. Ofrecemos actividades de ocio en equipo -entre los clubes más populares de Kempower se encuentran el voleibol, el floorball, los saltos de esquí, el esquí de fondo y el padel- y damos a los empleados la oportunidad de realizar 8 horas de trabajo voluntario opcional cada año. Recientemente hemos introducido una política DEIB (diversidad, equidad, inclusión y pertenencia) para formalizar nuestro compromiso de construir un equipo que sea a la vez diverso e inclusivo.
El Objetivo 4 – educación de calidad – también se alinea estrechamente con la visión de Kempower de construir un futuro lugar de trabajo sólido. Queremos atraer y nutrir a los mejores talentos del mercado laboral ahora y en el futuro y reconocemos la necesidad de adaptar nuestro entorno laboral para atender las necesidades de las generaciones venideras. Para ello, todos los años ofrecemos puestos en prácticas y numerosos primeros empleos para recién licenciados. Nuestra estrecha colaboración con escuelas y universidades hace que nos beneficiemos mutuamente de su talento e investigación. Por ejemplo, nuestra orgullosa asociación con la universidad LUT de Lahti ha dado como resultado el Centro de Investigación de Movilidad Eléctrica de Kempower (EMRC), un centro de investigación común cuyo objetivo es reforzar la investigación interdisciplinar sobre el transporte eléctrico y desarrollar la educación para satisfacer las necesidades futuras de la industria. También concedemos muchos de los puestos de prácticas y de verano de Kempower a estudiantes de la Universidad LUT, lo que nos permite beneficiarnos de la rica tradición de I+D de la universidad.
Vivir nuestra misión y nuestro propósito
Construir un futuro sostenible es la visión que impulsa todo lo que hacemos en Kempower, por lo que alinearnos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU es una elección natural para nosotros. Dirigidos por nuestro equipo dedicado a la sostenibilidad con el apoyo de todo el equipo, seguiremos midiendo nuestro progreso y estableciendo nuevos objetivos hacia nuestros pilares clave de neutralidad de carbono, productos responsables y construcción del mejor lugar de trabajo posible.
Trabajando para lograr estos objetivos en Kempower, esperamos establecer un lugar de trabajo en el que nuestros empleados sientan un sentimiento de pertenencia y un propósito, impulsados por nuestra misión de construir un mundo más limpio y sostenible.
Escrito por
Johanna Kilpi-Koski
Responsable de sostenibilidad, Kempower
