Come Kempower si impegna negli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite

A Kempower, la sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo. Impegnandoci per la sostenibilità sia attraverso l’elettrificazione dei trasporti che nel modo in cui gestiamo le nostre operazioni, possiamo dire con orgoglio che l’impronta positiva di Kempower supera l’impronta dei nostri prodotti.

Come facciamo a raggiungere questo obiettivo? Per semplificare l’enorme tema della sostenibilità, abbiamo definito i nostri impegni chiave in tre pilastri. Questi costituiscono tre obiettivi generali attraverso i quali miriamo a migliorare i nostri contributi alla sostenibilità:

• Impegnato a neutralizzare al 100% le emissioni di anidride carbonica
• Prodotti responsabili, che consentono una società alimentata dal trasporto elettrico al 100%.
• Creare il miglior posto di lavoro per i futuri professionisti

Nel costruire questi pilastri, ci siamo ispirati agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, molti dei quali si inseriscono naturalmente in questi pilastri. Il nostro team dedicato alla sostenibilità utilizza i corrispondenti SDG come ispirazione per la definizione di obiettivi concreti da raggiungere.

A distanza di 3 anni dalla prima definizione di questi obiettivi, desideriamo condividere i progressi che abbiamo già compiuto per raggiungerli e delineare gli entusiasmanti piani che abbiamo per il futuro.

Impegnato a neutralizzare al 100% le emissioni di anidride carbonica

La riduzione delle emissioni e il raggiungimento della carbon neutrality sono al centro della missione di Kempower. Vogliamo costruire una società alimentata da trasporti completamente elettrici, rendendo il mondo più pulito e sostenibile, e questo significa ridurre al minimo la nostra impronta di carbonio. L’obiettivo a lungo termine di Kempower è di essere al 100% neutrale rispetto alle emissioni di carbonio.

L’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 7 – energia verde e accessibile – corrisponde fortemente a questo pilastro. Ci impegniamo a ridurre annualmente la nostra impronta di carbonio relativa per 1 milione di euro di vendite e prevediamo di utilizzare il 100% di elettricità senza fossili in tutte le sedi entro il 2025. Abbiamo creato un calcolatore dell’impronta di carbonio secondo il Protocollo GHG per aiutarci a misurare i progressi e a fissare obiettivi realistici verso questo ambizioso traguardo.

L‘obiettivo 13 – azione per il clima – riguarda anche il nostro impegno a ridurre le emissioni in ogni fase delle nostre operazioni. Qui ci impegniamo per un altro obiettivo ambizioso: Kempower punta al 100% di riciclabilità nelle proprie attività. La nostra strategia consiste nel ridurre gli imballaggi in plastica di Kempower del 50% entro il 2025, rispetto al livello del 2021, passando a plastiche biologiche e biodegradabili, laddove economicamente possibile. Puntiamo anche a passare all’utilizzo di più elettricità e calore verdi e a ridurre le distanze di trasporto per le nostre forniture.

Prodotti responsabili che consentono una società alimentata al 100% da mezzi di trasporto elettrici

Oltre a Kempower come azienda, guardiamo alla società che desideriamo costruire. Abbiamo fiducia nel potere del nostro prodotto di trasformare il nostro mondo in meglio.

L‘Obiettivo 11 – città e comunità sostenibili – è molto pertinente a questa visione. Kempower riduce già in modo significativo le emissioni di carbonio nelle aree urbane, consentendo la ricarica rapida in corrente continua di veicoli e macchine elettriche. Funzioni come Kempower ChargEye supportano ulteriormente la pianificazione urbana sostenibile, fornendo dati preziosi sul comportamento e sui modelli dei conducenti di veicoli elettrici.

Kempower si impegna anche ad essere un leader nella tecnologia pulita, investendo nello sviluppo tecnologico e nelle innovazioni continue, ed è per questo che l’Obiettivo 12 – consumo e produzione responsabili – risuona con noi. Il nostro impegno per l’Obiettivo 12 inizia con i nostri prodotti. Un modo per raggiungere questo obiettivo è progettare i nostri caricabatterie per durare nel tempo: Il nostro sistema di monitoraggio basato sul cloud, Kempower ChargEye, assicura che gli aggiornamenti e le esigenze di manutenzione dei nostri caricabatterie IoT possano essere monitorati e aggiornati da remoto, estendendo il ciclo di vita delle soluzioni di ricarica Kempower. Guardando ancora più avanti, abbiamo fissato l’ambizioso obiettivo di un tasso di riciclabilità a fine vita del 99% per tutti i caricabatterie Kempower, che abbiamo già raggiunto con il caricatore mobile Kempower, Kempower Satellite e Kempower Power Unitche hanno tutti tassi di riciclo impressionanti, superiori al 99,6%.

Il miglior posto di lavoro per i futuri professionisti

Ultimo ma non meno importante, il nostro ultimo pilastro è dedicato a rendere il nostro luogo di lavoro il migliore possibile per i nostri dipendenti. Nel 2023, Kempower ha aderito all’iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite (ONU), una piattaforma di leadership volontaria per lo sviluppo, l’implementazione e la divulgazione di pratiche aziendali responsabili. In questo modo, dimostriamo il nostro impegno nei confronti di 10 principi universalmente accettati in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione, sui quali riferiamo annualmente all’ONU. Altri modi in cui onoriamo la nostra responsabilità nei confronti del team Kempower sono l’impegno per l’Obiettivo 3 – buona salute e benessere – e l’Obiettivo 4 – istruzione di qualità.

Nello spirito dell’Obiettivo 3 – buona salute e benessere – Kempower si impegna a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e sicuro, con una cultura lavorativa favorevole alle famiglie. Per noi è importante offrire un’assistenza sanitaria che sostenga la salute fisica e mentale. Ciò significa fornire un sistema di assistenza sanitaria sul lavoro. Ad esempio, ci impegniamo a ridurre e mantenere a 0 il tasso di infortuni totali registrabili (TRI), grazie a un lavoro importante come la fornitura di competenze di primo soccorso al nostro personale, con l’obiettivo di raggiungere il 100% di personale formato.

Significa anche prendersi cura dei nostri dipendenti al di fuori del lavoro. Offriamo attività ricreative di squadra – i club più popolari di Kempower includono pallavolo, floorball, salto con gli sci, sci di fondo e padel – e diamo ai dipendenti l’opportunità di svolgere 8 ore di volontariato opzionale ogni anno. Di recente abbiamo introdotto una politica DEIB (diversità, equità, inclusione e appartenenza) per formalizzare il nostro impegno a costruire un team che sia diverso e inclusivo.

L‘obiettivo 4 – istruzione di qualità – si allinea anche strettamente con la visione di Kempower di costruire un solido posto di lavoro futuro. Vogliamo attrarre e coltivare i migliori talenti sul mercato del lavoro, ora e in futuro, e riconosciamo la necessità di adattare il nostro ambiente di lavoro alle esigenze delle generazioni future. Per questo motivo, ogni anno offriamo posizioni di tirocinio e numerosi primi posti di lavoro per i neolaureati. La nostra stretta collaborazione con le scuole e le università ci porta a beneficiare reciprocamente del loro talento e della loro ricerca. Ad esempio, la nostra orgogliosa partnership con l’Università LUT di Lahti ha dato vita al Kempower Electric Mobility Research Center (EMRC), un centro di ricerca comune che mira a rafforzare la ricerca interdisciplinare sul trasporto elettrico e a sviluppare la formazione per soddisfare le future esigenze del settore. Inoltre, concediamo molti dei tirocini e delle posizioni estive di Kempower agli studenti dell’Università LUT, permettendoci di beneficiare della ricca tradizione di R&S dell’università.

Vivere la nostra missione e il nostro scopo

Costruire un futuro sostenibile è la visione guida di tutto ciò che facciamo in Kempower, quindi allinearsi agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite è una scelta naturale per noi. Guidati dal nostro team dedicato alla sostenibilità, con il supporto di tutto il team, continueremo a misurare i nostri progressi e a fissare nuovi obiettivi verso i nostri pilastri chiave: neutralità delle emissioni di carbonio, prodotti responsabili e costruzione del miglior posto di lavoro possibile.

Lavorando per raggiungere questi obiettivi in Kempower, speriamo di creare un ambiente di lavoro in cui i nostri dipendenti sentano un senso di appartenenza e uno scopo, guidati dalla nostra missione di costruire un mondo più pulito e sostenibile.

Autore

Johanna Kilpi-Koski

Responsabile della sostenibilità, Kempower