Lycka på jobbet: Paula och Juho hittade sin plats på Kempower-fabriken

Moderna lokaler och en arbetskultur som främjar professionell utveckling och välbefinnande har imponerat på Juho Härkönen och Paula Hämäläinen. Juho och Paula arbetar båda inom produktionen på Kempowers fabrik i Lahtis. Att arbeta i produktionen på Kempower skiljer sig från traditionellt fabriksarbete. Här är 6 anledningar till varför.

Det finns en prydlig rad med färdigförpackade laddningsaggregat, redo att levereras till olika hörn av världen. De blå är på väg till Frankrike, de ljusgrå till Spanien. Alla är tillverkade i Lahtis.

Vi befinner oss på Kempower-fabriken, där snabbladdningslösningar för elfordon tillverkas. Det första som fångar ens blick är rymden, sedan den lugna atmosfären. Det var detta som fångade Kempower-medarbetaren Juho Härkönens uppmärksamhet när han för första gången kom in i fabriken för 18 månader sedan.

”Jag blev förvånad över lugnet i fabriken. Det skiljer sig mycket från många andra jobb inom tillverkningsindustrin. Här har du ingen vinkelslip som skriker bredvid dig och folk springer inte omkring som yra höns. Jag fick omedelbart känslan av att jag hörde hemma här.”

Juho Härkönen, produktionsinspektör

Härkönen, som arbetar inom produktionen, har en bakgrund som mekaniker. Men arbetet passar även karriärbytare, som till exempel den före detta bagaren Paula Hämäläinen.

Paula arbetar vid löpande bandet i produktionen, och Juho arbetar som teamledare i testrummet för färdiga laddningsstationer. I den här artikeln berättar de om vad som har överraskat dem på arbetsplatsen och vad som gör att de trivs på Kempower.

1. En anställd har verkligen en inverkan på företagets tillväxt

För Kempower har de senaste fem åren varit en tid av stark tillväxt.

”Det har varit fantastiskt att få komma till ett växande företag som detta”, säger Juho Härkönen.

”Här får man vara med och bygga framtiden och i vissa avseenden till och med påverka den. Som teknikfanatiker tycker jag att elbilar och deras laddningssystem är väldigt intressanta, och branschen går framåt globalt. Vi skapar viktig teknik som formar framtiden”, säger han entusiastiskt.

Även populära nyhetsmedier har noterat tillväxten. Vid dessa tillfällen känner sig Juho extra stolt.

”När jag ser att de priser vi har vunnit nämns i nyheterna är jag stolt över att tänka på att utan oss skulle dessa produkter aldrig ha skickats ut i världen.”

2. Gamla stereotyper gäller inte

I allmänhet kan vissa människor ha olika förutfattade meningar när det gäller fabriksarbete, men dessa gamla stereotyper gäller inte på Kempower. När Paula började arbeta på Kempower-fabriken i Satellite subassembly undrade hennes vänner över hennes val eftersom de hade en förutfattad mening om produktionsarbete.

”De antog att jag skulle komma för att arbeta vid ett löpande band i en bullrig fabrik inom ett mansdominerat område.”

Antagandena kunde inte ha varit längre från sanningen på Kempowers fabrik i Lahtis.

”Arbetet är verkligen givande. Här har vi arbetare från många olika bakgrunder, både män och kvinnor. Den här branschen är inte könsspecifik och arbetsmiljön är tyst och lugn”, berömmer Paula.

Kempower siktar på att bryta stereotyperna ännu mer.

”På min anställningsintervju sa min chef att kvinnor är tveksamma när det gäller att söka ett jobb som detta. Tanken att elektroteknik bara är för män sitter i ryggmärgen hos många. Så är det inte och jag hoppas att fler och fler kvinnor ska våga söka.”

Paula Hämäläinen, produktionsarbetare

3. Det var enkelt att byta karriär

Paula Hämäläinen bytte karriär för att börja arbeta på Kempower. Innan hon började på Kempower arbetade hon på ett bageri och hade en bakgrundsutbildning som bagare och konditor. Dessförinnan var hon försäljare i en smyckesaffär. Det ständigt föränderliga arbetsschemat och helgarbetstiderna i bageriet innebar en alltför stor påfrestning på hennes vardag.

”Jag sökte förändring i min vardag. Jag ville ha det enkelt, regelbundna arbetstider och lediga helger och helgdagar”, sammanfattar hon. ”Jag har små barn och vill kunna vara närvarande i vardagen.”

Hon funderade på idén i sitt huvud i nästan ett år.

”Jag har många manuella färdigheter, men jag var ändå nervös och tänkte: ”Tänk om jag inte klarar det? Men redan under intervjun fick jag höra att många på Kempower har ändrat sina karriärvägar och kommit hit.”

I slutändan var det förvånansvärt enkelt att hoppa in i en ny karriär.

”Jag är en ganska hastig person, men jag har blivit tillsagd att ta det lugnt. Det har betonats att här är det okej att ta tid på sig, och i det noggranna arbetet kommer kvaliteten först. Det är härligt att få fokusera och göra ett bra jobb.”

4. Stöd för att lära sig nya saker och professionell utveckling

En omfattande onboarding hjälpte Paula att lära sig nya saker. Supporten har inte stannat där, utan är en del av det dagliga livet på Kempower.

”Även om vi alla har en personlig arbetsplats arbetar vi så nära varandra att jag alltid har kunnat be om hjälp, även efter introduktionsperioden. Varje gång har jag fått det”, säger Paula.

Att lära sig nya saker leder till en cykel av positiva upplevelser.

”Jag känner ofta en känsla av att ha åstadkommit något. Jag älskar när arbetet går smidigt och utan problem och när den färdiga produkten är perfekt till punkt och pricka och visar vad man har lyckats åstadkomma.”

Juho Härkönen kom till Kempower från ett företag som tillverkade bussar för cirka 18 månader sedan. Till en början anställdes han för att arbeta som testare i monteringen. På Kempower är det vanligt att en nyanställd, oavsett bakgrund, börjar i monteringen. På så sätt uppmuntras produktionsmedarbetarna att lära känna produkterna på djupet. Juho tycker att denna utvecklingsprocess är förnuftig.

”I många andra produktionsjobb får man bara verktyg. Här får vi först på riktigt förstå de produkter vi tillverkar.”

Juho är också tacksam för möjligheten till snabb karriärutveckling. Under sina 18 månader på Kempower har han blivit befordrad till teamledare inom testning.

”Jag förstår inte varför det inte skulle vara möjligt att byta position eller utvecklas inom olika områden här. Här kan man prova på andra saker också, inte bara det man kom hit för från början. Tyvärr är det så på många ställen att man får skruva på samma skruv i 20 år.”

5. En låg hierarki och god atmosfär som främjar välbefinnande

Även om antalet anställda på Kempowers fabrik i Lahtis har vuxit nästan exponentiellt under de senaste åren, finns samma ”can-do”-attityd från de första åren fortfarande överallt. Hierarkin är också låg.

”Det här är en väldigt modern och trevlig arbetsplats. Alla har en tydlig roll, men ändå, oavsett position, kan vem som helst ta upp en fråga och den kommer att hanteras på ett eller annat sätt”, säger Juho.

”Människors välbefinnande är utomordentligt viktigt och vi har många förmåner. Du behandlas på rätt sätt oavsett befattning, bakgrund eller utbildning. Jämlikheten förverkligas på ett utomordentligt sätt här.”

Juho Härkönen, produktionsinspektör

Även Paula har redan märkt av den goda stämningen.

”Teamet är väldigt trevligt här, och folk säger god morgon till varandra med ett leende på läpparna. Varje vecka har vi ett möte för hela produktionen, där vi går igenom allmänna saker. Det är då man får en känsla av samhörighet. Som arbetsgivare vill Kempower verkligen att människor ska lära känna varandra och de tar hand om oss anställda.”

6. Det är lätt att förena arbete och familjeliv

Både Juho och Paula har små barn. På Kempower får de bra stöd för att balansera arbete och familjeliv, och det har hjälpt dem båda i deras dagliga liv.

”När jag till exempel har behövt ta med mina barn till doktorn har det varit enkelt och smidigt att organisera. Som nybliven pappa är det väldigt viktigt för mig”, säger Härkönen. Pappaledigheten var också lätt att ordna som han hoppades.

Hämäläinen är lättad och tacksam för den förändring som det nya jobbet har inneburit i hennes vardag för henne och hela hennes familj. Hon säger att hon mår mycket bättre nu än hon gjorde på sitt gamla jobb.

”Jag är verkligen glad att jag bytte jobb. Det har varit en bra grej och har haft stor inverkan på mitt liv”, säger hon glatt.

”Jag kommer till jobbet och mår bra, jag går därifrån och mår bra, och jag behöver inte tänka på jobbet hemma. De regelbundna lediga dagarna är också fantastiska, och under dem återhämtar jag mig verkligen. Flexibla arbetstider gör det möjligt att uträtta personliga ärenden på dagtid.”

Vill du vara med och bygga framtidens elbilar? Se lediga tjänster och kom och bli en av en del av Kempower-berättelsen