Hur Kempower engagerar sig i FN:s mål för hållbar utveckling

Vid Kempower, hållbarhet är kärnan i allt vi gör. Genom att engagera oss i hållbarhet både genom att elektrifiera transporter och genom vårt sätt att driva vår egen verksamhet kan vi stolt säga att Kempowers positiva handavtryck överstiger våra produkters fotavtryck.

Hur gör vi för att uppnå detta? För att förenkla det enorma ämnet hållbarhet har vi definierat våra viktigaste åtaganden i tre pelare. Dessa utgör tre övergripande mål genom vilka vi strävar efter att förbättra våra hållbarhetsbidrag:

• Åtagande om 100% koldioxidneutralitet
• Ansvarsfulla produkter som möjliggör ett samhälle som drivs av 100% elektriska transporter
• Skapa den bästa arbetsplatsen för framtida yrkesverksamma

När vi byggde upp dessa pelare inspirerades vi av FN:s mål för hållbar utveckling (SDG), varav flera passar naturligt in i dessa pelare. Vårt dedikerade hållbarhetsteam använder motsvarande SDG:er som inspiration när de sätter upp konkreta mål att sträva mot.

3 år efter att vi först satte upp dessa mål vill vi dela med oss av de framsteg vi redan har gjort för att uppnå dem och beskriva de spännande planer vi har för framtiden.

Åtagande om 100% koldioxidneutralitet

Att minska utsläppen och uppnå koldioxidneutralitet är kärnan i Kempowers uppdrag. Vi vill bygga ett samhälle som drivs av helt eldrivna transporter och göra världen renare och mer hållbar, och det innebär att vi måste minimera vårt eget koldioxidavtryck. Kempowers långsiktiga mål är att vara 100 % koldioxidneutrala.

Mål 7 för hållbar utveckling – grön energi till rimligt pris – motsvarar i hög grad denna pelare. Vi har åtagit oss att årligen minska vårt relativa koldioxidavtryck per 1 miljon euro i försäljning och planerar att använda 100% fossilfri el på alla platser senast 2025. Vi har upprättat en kalkylator för koldioxidavtryck enligt GHG-protokollet för att hjälpa oss att mäta framsteg och sätta upp realistiska mål för att nå detta ambitiösa mål.

Mål 13 – klimatåtgärder – handlar också om vårt åtagande att minska utsläppen i varje steg av vår verksamhet. Här strävar vi efter ett annat ambitiöst mål: Kempower siktar på 100 % återvinningsbarhet i vår egen verksamhet. Vår strategi är att minska Kempowers plastförpackningar med 50 % fram till 2025 jämfört med 2021 års nivå genom att övergå till bio- och biologiskt nedbrytbar plast där det är ekonomiskt lönsamt. Vi strävar också efter att övergå till att använda mer grön el och grön värme och att förkorta transportavstånden för våra leveranser.

Ansvarsfulla produkter som möjliggör ett samhälle som drivs av 100% elektriska transporter

Utöver Kempower som företag ser vi till det samhälle som vi vill bygga. Vi tror på vår produkts förmåga att förändra vår värld till det bättre.

Mål 11 – hållbara städer och samhällen – är mycket relevant för denna vision. Kempower minskar redan avsevärt koldioxidutsläppen i stadsområden genom att möjliggöra snabbladdning av elfordon och maskiner med likström. Funktioner som Kempower ChargEye stöder ytterligare hållbar stadsplanering genom att tillhandahålla värdefulla data om elbilsförares beteende och mönster.

Kempower har också åtagit sig att vara en föregångare inom ren teknik och investerar i kontinuerlig teknikutveckling och innovationer, vilket är anledningen till att mål 12 – ansvarsfull konsumtion och produktion – är så viktigt för oss. Vårt engagemang för mål 12 börjar med vår egen produkt. Ett sätt att uppnå detta är att utforma våra laddare så att de håller länge: Vårt molnbaserade övervakningssystem, Kempower ChargEye, säkerställer att uppdateringar och underhållsbehov för våra IoT-laddare kan övervakas och uppdateras på distans, vilket förlänger livscykeln för Kempowers laddningslösningar. Om vi blickar ännu längre framåt har vi satt upp ett ambitiöst mål på 99 % återvinningsgrad vid slutet av livstiden för alla Kempowers laddare, vilket vi redan har uppnått med Kempower Movable Charger, Kempower Satellite och Kempower Power Unitsom alla har en imponerande återvinningsgrad på över 99,6 %.

Den bästa arbetsplatsen för framtida yrkesverksamma

Sist men inte minst är vår sista pelare inriktad på att göra vår arbetsplats till den bästa möjliga arbetsplatsen för våra medarbetare. År 2023 anslöt sig Kempower till FN:s Global Compact-initiativ, en frivillig ledarskapsplattform för att utveckla, implementera och offentliggöra ansvarsfulla affärsmetoder. Genom detta visar vi vårt engagemang för 10 universellt accepterade principer för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption, som vi årligen rapporterar till FN om. Andra sätt att visa vårt ansvar gentemot Kempower-teamet är genom att engagera oss i mål 3 – god hälsa och välbefinnande – och mål 4 – utbildning av god kvalitet.

I enlighet med mål 3 – god hälsa och välbefinnande – strävar Kempower efter att främja en mångsidig och säker arbetsmiljö med en familjevänlig arbetskultur. Det är viktigt för oss att erbjuda hälsovård som stödjer både fysisk och psykisk hälsa. Detta innebär att tillhandahålla ett företagshälsovårdssystem. Vi har till exempel åtagit oss att minska och bibehålla den totala andelen registrerbara skador (TRI) på 0 genom viktigt arbete som att ge vår personal kunskaper i första hjälpen, med målet att ha en andel utbildad personal på 100%.

Det innebär också att vi tar hand om våra medarbetare utanför arbetet. Vi erbjuder fritidsaktiviteter för hela teamet – populära klubbar hos Kempower är bland annat volleyboll, innebandy, backhoppning, längdskidåkning och padel – och ger medarbetarna möjlighet att göra 8 timmars frivilligt arbete varje år. Vi har nyligen infört en DEIB-policy (mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet) för att formalisera vårt åtagande att bygga ett team som är både mångsidigt och inkluderande.

Mål 4 – utbildning av hög kvalitet – stämmer också väl överens med Kempowers vision om att bygga en stark framtida arbetsplats. Vi vill attrahera och vårda de bästa talangerna på arbetsmarknaden nu och i framtiden och inser behovet av att anpassa vår arbetsmiljö för att tillgodose kommande generationers behov. För att göra detta erbjuder vi traineeplatser varje år och många första jobb för nyutexaminerade. Vårt nära samarbete med skolor och universitet innebär att vi ömsesidigt drar nytta av deras talanger och forskning. Till exempel har vårt stolta partnerskap med LUT-universitetet i Lahtis resulterat i Kempower Electric Mobility Research Center (EMRC), ett gemensamt forskningscenter som syftar till att stärka tvärvetenskaplig forskning om elektrisk transport och att utveckla utbildning för att möta branschens framtida behov. Vi beviljar också många av Kempowers praktikplatser och sommarjobb till studenter vid LUT-universitetet, vilket gör att vi kan dra nytta av universitetets rika FoU-tradition.

Att leva upp till vår mission och vårt syfte

Att bygga en hållbar framtid är den drivande visionen för allt vi gör på Kempower, så att anpassa oss till FN:s mål för hållbar utveckling är ett naturligt val för oss. Under ledning av vårt dedikerade hållbarhetsteam med stöd från det övriga teamet kommer vi att fortsätta att mäta våra framsteg och sätta upp nya mål för våra viktigaste pelare: koldioxidneutralitet, ansvarsfulla produkter och bästa möjliga arbetsplats.

Genom att arbeta för att uppnå dessa mål på Kempower hoppas vi kunna skapa en arbetsplats där våra medarbetare känner tillhörighet och meningsfullhet, drivna av vårt uppdrag att bygga en renare och mer hållbar värld.

Författare

Johanna Kilpi-Koski

Hållbarhetschef, Kempower