Desarrollamos cargadores desde la base: investigación, desarrollo & innovación
Posiblemente haya deducido que un cargador de vehículos eléctricos potente es mucho más que el hardware, los enchufes y las pantallas, ¿pero sabía que hay un equipo en Kempower dedicado a investigación, desarrollo & investigación (I+D+i) para garantizar la experiencia de carga definitiva?
Cada cargador de Kempower alberga un mundo de software, datos en la nube y sistemas de gestión. Se trata de una red imperceptible para el ojo inexperto, pero estos elementos son esenciales para crear la mejor experiencia de usuario de principio a fin.
Hemos hablado con el director técnico Mikko Veikkolainen y el director de I+D Mikko Kotola para conocer más de cerca lo que se cuece en cuanto a la I+D+i. Nos han contado que la I+D+i juega un papel fundamental para el éxito de Kempower, y que quieren ampliar su equipo de I+D+i.
La empresa finlandesa que no para de crecer
Kempower fue galardonada como la empresa finlandesa en crecimiento de 2022, y ha experimentado un crecimiento exponencial en las ventas, el espacio de producción y el número de empleados.
Sin embargo, el fabricante de soluciones de carga rápida de DC para vehículos eléctricos no piensa bajar el ritmo por el momento.
De hecho, Kempower continúa esforzándose por aumentar su base de talentos y así reforzar aún más el negocio, especialmente en el departamento de I+D+i.
Entonces, ¿qué convierte a Kempower en el mejor paso siguiente para aquellos que estén interesados en la I+D+i y en apostar por un planeta más limpio? El director técnico Mikko Veikkolainen y el director de I+D Mikko Kotola tienen algunas respuestas.
La función de la I+D+i en Kempower
El director técnico Mikko Veikkolainen tiene el honor de ser el empleado número 1 de Kempower. Lleva en la empresa desde el principio, y pasó de la empresa asociada Kemppi a Kempower en 2018.
Lo que atrajo a Veikkolainen a Kempower fue la “oportunidad de combinar [su] conocimiento y experiencia anteriores para un nuevo mercado muy atractivo”.
“Mi función [como director técnico] es combinar el conocimiento de los clientes, nuestra tecnología y nuestra competencia.
El aporte de los hombres y mujeres que hay detrás del producto es muy valioso porque son capaces de ver lo que los clientes pueden necesitar en el futuro.
La cooperación entre talentos es lo mejor. De ahí surge la innovación, cuando dos talentos con experiencias distintas trabajan conjuntamente”.
La cultura empresarial de Kempower también incentiva la innovación.
“Nuestra comunicación en el departamento de I+D+i es muy abierta y no nos preocupan los errores. Cometemos errores rápidamente, trabajamos internamente en ellos y podemos solucionarlos si se producen.
Naturalmente, hay presión en nuestro equipo, pero de la buena, porque nos hace trabajar de forma eficiente y nos recuerda que necesitamos actuar de manera responsable, ya que jugamos un papel muy importante”.
La I+D+i posibilita un futuro más verde
El director de I+D Mikko Kotola está al mando de ChargEye y del equipo de ciencia de datos en Kempower. Comparte lo siguiente:
“Nuestro equipo crea herramientas para nuestros clientes, operadores de puntos de carga (CPO) y operadores de depósitos de autobuses, así como para nuestros compañeros de trabajo.
La mayor aportación de nuestro equipo es proporcionar a nuestros clientes herramientas que pueden usar de verdad: un sistema de gestión de cargadores. Con este tipo de sistema, los clientes pueden hacerse una idea general del funcionamiento de su flota de cargadores.
Tenemos muchos datos sobre cómo funcionan los cargadores sobre el terreno, qué pasa y cómo se comunican con los vehículos, y tenemos que perfeccionar los datos para que cumplan con nuestras necesidades y las de nuestros clientes.
Creo que nuestra creación, ChargEye, es un sistema de gestión de cargadores de primera categoría. Nos enorgullece mucho, pero sabemos que conlleva una gran responsabilidad. Trabajamos con el modelo DevOps. Creamos servicios y nos responsabilizamos de ellos.
Creo que tenemos un equipo fantástico con el que trabajar, que domina su área de trabajo. Trabajamos en un innovador modelo nativo en la nube, y a la gente le gusta mucho trabajar con él”.
¿Busca un nuevo reto laboral? Únase al equipo de Kempower.
El departamento de I+D+i busca miembros para su equipo con experiencia en todos los tipos de ingeniería (como electrónica, mecánica y de software) que sean de mente abierta & que disfruten de las responsabilidades.
¿Le inspira una oportunidad así? Consulte nuestras vacantes en Kempower o póngase en contacto directamente con Mikko Veikkolainen o Mikko Kotola.
Escrito por
Jade Ventoniemi
Especialista en marketing