„Ich helfe, eine bessere Zukunft für meine Kinder aufzubauen, Tag für Tag“ – Eduard Naranjo Cardoso erklärt, was ihn motiviert, bei Kempower zu arbeiten
Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie einen Job annehmen könnten, der es Ihnen ermöglicht, einen echten Einfluss auf unseren Planeten zu nehmen, während Sie in einem unglaublich unterstützenden Umfeld mit viel Raum für Wachstum arbeiten? Im Fall von Eduard Naranjo Cardoso ist alles, was er fühlt, Aufregung und Hoffnung für die Zukunft, da er mit Kempower zusammenarbeitet, um Elektrofahrzeuge auf den Markt zu bringen. Lesen Sie hier über seine Erfahrungen.
„Meine Aufgabe hat echte Auswirkungen“, sagt Eduard Naranjo Cardoso, ein Servicetechniker bei Kempower in Spanien. „Ich arbeite mit realen Situationen, die reale Lösungen erfordern. Ich bin glücklich, dass meine Arbeit das tägliche Leben der Menschen positiv beeinflusst.“
Bei Kempower, dem in Finnland ansässigen Anbieter von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge (EV), besteht eine der Hauptaufgaben von Eduard darin, das Unternehmen als technischer Berater zu vertreten, Kunden über Produktfunktionen und -möglichkeiten zu informieren und sicherzustellen, dass die angebotenen Ladelösungen immer betriebsbereit sind. Die realen Auswirkungen seiner Arbeit und die Mission des Unternehmens, die Entwicklung von Elektrofahrzeugen zu beschleunigen, entsprechen seiner Meinung nach genau seinen Werten.
Wie fühlt sich Eduard von Kempower dabei unterstützt, etwas zu bewirken? Er nennt 4 Gründe, warum die Arbeit bei Kempower eine ganz besondere Erfahrung ist.
1. Beschleunigung der EV-Entwicklung
Während sich die Welt darum bemüht, in verschiedenen Bereichen des menschlichen Lebens nachhaltigere Lösungen einzuführen, spielen Elektrofahrzeuge eine wichtige Rolle in diesem Prozess. Durch die Zusammenarbeit mit Kempower kann Eduard an der Entwicklung von E-Fahrzeugen teilhaben und beim Aufbau und Betrieb der Infrastruktur helfen, die für deren sichere und zuverlässige Nutzung erforderlich ist.
„Ich kann zur Dekarbonisierung der Welt beitragen“, sagt er. „Ich bin Vater von zwei Töchtern und möchte die Welt zu einem besseren Ort für sie machen. Indem ich mit Kempower zusammenarbeite, helfe ich hoffentlich, Tag für Tag eine bessere Zukunft für meine Kinder zu schaffen.“
Die sich schnell entwickelnde EV-Landschaft ist ein weiteres spannendes Element für Eduard, der glaubt, dass er bei Kempower an der Spitze der Spitzentechnologie im Bereich der E-Mobilität steht.
2. Probleme der realen Welt angehen
Eduard hat einen Master-Abschluss in Industrie- und Elektrotechnik und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen erneuerbare Energien und E-Mobilität in Europa. Im Laufe seiner Karriere war er als Projektmanager tätig, leitete Teams und arbeitete für alle Arten von Unternehmen, von großen staatlichen Versorgungsbetrieben bis hin zu kleineren Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Bei Kempower kann er seine technischen Fähigkeiten auf verschiedene Probleme anwenden und praktische Lösungen dafür entwickeln.
„Wir stoßen oft auf Fälle, in denen Kunden Kommunikationsprobleme mit den elektrischen Parametern ihres Standorts haben. Möglicherweise fehlt ihnen das Wissen, um diese Probleme zu lösen, also springen wir ein, analysieren die Variablen und bieten Lösungen an“, sagt Eduard. „Das hilft nicht nur den Kunden, sondern erweitert auch unsere eigenen Fähigkeiten, wenn wir uns an neue Software- oder Hardwareentwicklungen im Bereich der Elektromobilität anpassen.“
Flache Hierarchien und eine gute Atmosphäre fördern das Wohlbefinden – das Team arbeitet im finnischen Lahti zusammen, wo Kempower Schnellladelösungen für Elektrofahrzeuge hergestellt werden.
3. Neue Arbeitsweisen schaffen und etablieren
Technologische Umwälzungen sind für jeden, der in diesem Bereich arbeitet, ein normales Merkmal. Jemand wie Eduard, der in einer kundenorientierten Funktion arbeitet, muss in der Lage sein, schnell mit den neuesten Durchbrüchen Schritt zu halten und zu wissen, wie man mit ihnen umgeht. Eduard sagt, dass er bei Kempower die Möglichkeit hat, dieses Wissen weiterzuentwickeln und neue Arbeitsprozesse zu etablieren, die sich sein Fachwissen zunutze machen.
„Das Unternehmen ist sehr offen für neue Vorschläge und Ideen seiner Mitarbeiter“, sagt er. „Wir werden ermutigt, unser Wissen einzubringen und unsere Erfahrungen zu teilen. Daher ist es sehr einfach, neue Prozesse einzuführen und Arbeitsweisen zu standardisieren, was Kempower zu einem agilen Unternehmen macht. Und das ist wichtig angesichts der neuen Fortschritte, die wir in der Branche sehen.“
4. In einer Umgebung zu arbeiten, die unglaublich unterstützend ist
„Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind sehr hilfsbereit und unterstützen mich“, sagt Eduard, der Kempower für die Schaffung eines starken und gedeihlichen Arbeitsumfelds dankt, das sich darauf konzentriert, Dinge zu erledigen.
„In unserer Branche muss man flexibel und anpassungsfähig sein und schnell auf die Bedürfnisse und Fragen der Kunden reagieren können. Die starken Beziehungen über alle Funktionen und Standorte hinweg schaffen ein unglaublich unterstützendes Umfeld. Wenn ich oder einer meiner Kollegen durch ein Problem oder eine Frage aufgehalten wird, können wir schnell zusammenkommen, ein Brainstorming durchführen und eine Lösung finden.“
Diese Betonung von Teamarbeit und Kommunikation ist ein Eckpfeiler von Eduards Erfahrung bei Kempower. Der kollaborative Geist sorgt dafür, dass alle an einem Strang ziehen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
5. Was nun?
In Anbetracht all dieser Gründe setzt Eduard große Hoffnungen in seine Zukunft bei Kempower.
„Es ist ein sehr bemerkenswertes Unternehmen, in dem man so viele Möglichkeiten hat, zu wachsen. Heute arbeite ich als Servicetechniker. Aber morgen… wer weiß? Vielleicht bin ich Servicemanager oder übernehme eine ganz neue Rolle bei Kempower. So oder so, ich bin begeistert“, schließt Eduard ab.
Text: Lakshmi Sivadas / Duunitori
Originalartikel veröffentlicht am 24. Juni 2025 von Duunitori.
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